회사가 성과 목표 달성 정도에 따라 회사의 임직원(대상 개인)에게 회사 주식 등을 받을 수 있는 권리를 부여하는 일종의 주식 보상 제도입니다 대상자는 일정 기간 이후 직위와 성과 달성률에 따라 '단위'라는 포인트를 부여받게 되며, 포인트 개수에 따라 주식이나 현금을 받을 수 있다 영어로는 "Performance Share Unit(PSU)"라고 합니다

성과연계주(PS)와 유사하게 대상자의 사업성과 확대 동기를 높이고 기업가치를 향상시키는 효과를 기대할 수 있습니다