MR Iriyama Akie (이하 이리야마라고 불리는 이하)Nomura의 전략 및 특정 서비스 개발에 대해 말씀해 주시겠습니까?

Fujii Hiroki (이하 Fujii)Nomura는 중개 유형 (금융 상품을 구매 및 판매 할 때 수수료를받는 수수료)에서 주식 유형 (먹튀 검증 커뮤니티이 보유한 자산에 대한 수수료를받는 모델)으로 비즈니스를 옮기고 있습니다 미리 읽기가 어려운 시대에, "자산"에 대한 먹튀 검증 커뮤니티의 우려는 점점 다양 해지고 있으며, 재무 프레임 워크, 즉 WM 서비스에 의해 구속되지 않은 포괄적 인 자산 관리 서비스를 제공함으로써 먹튀 검증 커뮤니티의 문제를 해결하고 있습니다

Mountained그것은 매우 중요한 변환입니다 많은 일본인들은 일일 소득과 지출 흐름을 통해 사물을보고 전체 자산 또는 주식이라고 생각합니다 진정으로 부자가 되려면 주식을 잘 활용해야하며 사고 방식을 바꾸고 싶습니다

fujii당신이 맞습니다 우리는 단순히 자산 증가에 초점을 맞추기보다는 먹튀 검증 커뮤니티이 자산 관리의 경계를 넘어서서 달성하고자하는 미래를 실현할 수 있도록 최고의 솔루션을 계속 제공합니다

산 입구Nomura는 그러한 서비스를 구현하고 있습니다 비즈니스 모델을 변환함에 따라 판매 방법도 변경 되었습니까?

fujii평가 지표를 변경하고 우리가 목표로하는 방향을 참을성있게 전달함으로써 직원들은 인식과 행동을 바꾸고 있습니다 우리는 또한 먹튀 검증 커뮤니티과 같은 방향을 가리킬 수있는 시스템을 설정하기 위해 몇 년을 보냈습니다 특히, 2023 년에는 단일 영업 담당자 (파트너)의 먹튀 검증 커뮤니티 수를 처리 할 수 있도록 각 먹튀 검증 커뮤니티과 가까이있을 시간이 없도록하기 위해 대면 파트너 수를 15 배 늘 렸습니다

비즈니스 모델이 바뀌었지만 Nomura의 오랜 강점은 시장 변동을 증권 회사로 다루는 수년간의 경험을 활용하여 변화를 읽을 수 있다고 생각합니다

산 입구증권 회사 인 Nomura의 고유 한 가치입니다

fujii예 WM의 본질은 문제 해결에 관한 것이 아니라 문제 설정에 관한 것입니다 우리는 먹튀 검증 커뮤니티과 함께 자산을 형성하고 관리하는 이유에 대해 계속 생각하기 때문입니다 따라서 먹튀 검증 커뮤니티이 풍부한 재정적 지식을 가지고 있더라도 필요하지 않습니다 대화를 통해 알지 못하는 문제를 강조하고 단어를 통해 표현함으로써 각 먹튀 검증 커뮤니티의 미래 비전을 명확히 할 수 있습니다 우리는 먹튀 검증 커뮤니티과 함께 계속해서 아이디어를 개발하고 동반 할 것입니다

산 입구Nomura의 강점은 시장의 변화에 대응하는 동안 오랫동안 지원할 수있는 지식을 가지고있는 직원이 있다는 것입니다 먹튀 검증 커뮤니티은 먹튀 검증 커뮤니티이 "무엇이든 상담 할 수있다"고 생각할 수 있지만 먹튀 검증 커뮤니티이 서로 가까이있는 것으로 인식하는 데 상당한 시간이 걸릴 것입니다

fujii우리의 사업은 신뢰의 관계를 구축해야합니다 먹튀 검증 커뮤니티으로부터 작은 숙제를 완료하고 신뢰를 꾸준히 구축하면 진정으로 가까운 사람이 될 것입니다

산 입구신뢰하는 것이 중요합니다 인간 능력은 진정으로 테스트됩니다 먹튀 검증 커뮤니티이 신뢰할 수 있도록 조직의 인간 능력을 향상시키기 위해 신뢰가 사람마다 다르기 때문에 선택의 여지가 없습니다 그것은 관리자를 육성하는 것과 똑같으며 관리자가 관리자 관리를 경험하지 않으면 성장할 수 없습니다 때때로 꾸짖더라도 먹튀 검증 커뮤니티과 가까운 경험을 얻음으로써 먹튀 검증 커뮤니티의 신뢰를받을 사람을 개발할 수 있습니다

fujii우리는 먹튀 검증 커뮤니티이 오랫동안 귀중한 자산을 입금 할 수 있기 때문에 우리에게 큰 기대를 가지고 있습니다 먹튀 검증 커뮤니티의 기대를 충족시키기 위해 극복해야 할 높은 장벽이 있으며, 결과적으로 "이것이 더 감사 할 것이라고 생각합니다" 또한 시장은 예상과 다르게 움직입니다 때때로, 이와 같이, 먹튀 검증 커뮤니티을 최대한 직면하고 어떤 일이 일어나더라도 도망 치지 않는 것이 중요합니다 따라서 Nomura는 각 먹튀 검증 커뮤니티과 밀접한 관련이있는 문화를 통과했으며, 우리가 가르친 다양한 경험은 주요 성장의 원천입니다

산 입구나는 본다

fujii나는 먹튀 검증 커뮤니티의 가치를 이해하고, 우리의 삶에 계속 살면서 기대를 충족 시키면 직원의 성장과 조직의 서비스 개발 시스템을 강화시킬 것이며, 결과적으로 먹튀 검증 커뮤니티에게 제공하는 가치를 향상시키는주기가 만들어졌습니다

산 입구AI의 나이는 이제 본격적으로 진행되며 물리적 노동은 각각 로봇과 뇌 노동으로 대체 될 수 있습니다 마지막으로 남은 일은 정서적 노동이라고합니다 WM의 본질 인 문제 설정에 대해 들었습니다 AI (인공 지능)를 대체하기가 어려울 것이라고 생각합니다 금융 부문에서는 금융 포트폴리오 만 원한다면 AI가 주도권을 잡을 것입니다 그러나 삶에 대한 그들의 전망을 고려하여 감정에 호소 할 수있는 사람들이 많이 있습니다 인적 자원은 증권 회사의 매우 중요한 자산이라고 생각합니다

fujii정확히 맞습니다 우리는 우리의 능력과 전문 지식만으로 신뢰를 얻을 수 없습니다 먹튀 검증 커뮤니티의 가치와 감정을 계속 지원하고 더 충실한 삶을 살도록 도와 주면서 우리는 그들을 함께 걸을 존재로 인식 할 것입니다 현재 전국의 부서 관리자는 함께 모여 WM을 구현할 수있는 인적 자원을 개발할 수있는 방법에 대해 논의합니다

산 입구이러한 암묵적 지식을 공식화하고 공유하려는 노력은 매우 중요합니다 실제로 파트너가 함께 모여 성공 사례와 실패 사례를 공유하게되면 회사 내에서 흥분을 일으킬 수 있습니다

fujii예 Nomura는 계속해서 먹튀 검증 커뮤니티을 만나고 기대를 충족 시켜서 얻는 학습과 경험이 성장으로 이어지고 동기 부여를 향상 시켜서 학습과 경험을 쌓기 때문에 성장하려는 직원들이 성장하려는 욕구를 가진 문화를 가지고 있습니다 직원들은 개인 학습과 경험을 공유하고 언어 적으로 공유하고 서로의 학습을 심화시켜 더욱 성장할 것입니다 의사 소통을하기 위해 시간을내어 조직으로서의 성장 시스템을 만듭니다

산 입구좋습니다 Fujii의 이야기를 들었을 때, 나는 또한 Wm에게 조언을 구하고 싶었습니다