솔루션

부채 해결

큰 비용을 계획하고 있을 때 대출 이용을 고려하는 것이 좋은 경우가 있습니다
우리는 유리한 이자율로 자산과 예금의 효과적인 사용을 제안할 수 있는 노무라신탁은행을 소개하고 싶습니다 소유 자산(부동산, 먹폴 등)에서 차입을 활용하는 것은 자산 관리에 있어서 매우 전략적인 선택입니다
자산 증가, 보존, 위험 헤징, 위험 분산 등 다양한 목적으로 사용될 수 있으며 노무라 신탁 은행을 통해 제공됩니다

부채 해결

[기업용] 부채 해결

귀하의 우려 사항에 답변해 드리겠습니다

일시적으로 자금이 필요합니다
보유한 주식
나는 팔고 싶지 않습니다

먹폴

퇴직 혜택 제도
검토하고 싶습니다

이미 상담 중
나는 그것을 사용하고 있지만
나는 중립적인 의견을 원합니다

먹폴담보대출

개인이 보유하고 있는 유가먹폴을 담보로 대출을 원하실 경우 그룹사인 노무라신탁은행을 소개해 드립니다(대출에 대해서는 별도 심사 진행)
또한 상장회사의 임직원이 권리(스톡옵션 및 제한주식)를 행사하고 세금 자금을 준비하는 데 도움이 되는 상품과 같이 노무라 그룹 고유의 대출도 제공합니다
많은 고객들이 이 서비스를 이용하고 있으며, 상장주식의 지속적인 보유, 의결권 및 배당금의 향유, 100세 시대의 자산형성은 물론 상속, 증여 등의 용도로 활용할 수 있어 많은 고객들로부터 호평과 이용을 받고 있습니다

주요 자금 사용

부동산 구입을 위한 투자 자금, 납세자금, 기타 금융기관으로부터의 재융자 등
(단, 일부 자금 용도로는 사용할 수 없습니다)

세금 준비 중
세금 준비
혁신/재건축
혁신/재건축
부동산 취득
부동산 취득
취미/레저
취미/레저

[기업의 경우]부채 해결

우리는 귀하 회사의 부채를 적절하게 관리하고 지속 가능한 성장과 건전한 재무 상태를 달성할 수 있는 솔루션을 제공합니다

퇴직급여제도에 관한 컨설팅

연금 계리 및 퇴직 혜택 회계 실무에 숙련된 전문가 그룹인 연금 연구소(여러 명의 정규 보험 계리사 포함)는 퇴직 혜택 의무 계산 지원부터 시스템 재설계에 이르기까지 전체 시스템에 대한 광범위한 지원을 제공합니다

이러한 경우 먼저 당사에 문의하십시오

시스템 검토지시를 받았으나

  • 실무 경험이 있는 사람이 적기 때문에 대화할 사람이 필요합니다
  • 관련 부서와 정보를 공유할 수 있는 기회를 갖고 싶습니다

나는 이미 컨설팅 서비스를 이용했습니다

  • 중립적 의견
  • 다른 관점에서 조언을 원합니다

시스템직원들에게 이해하기 쉬운 방식으로 정보를 전달하고 싶습니다

  • 퇴직급여제도를 효과적으로 이해하시길 바랍니다
  • 재취업 제도 설명회를 개선하고 싶습니다

퇴직급여 의무의 계산

  • 언제든지 계산할 수 있는 방법이 있나요?
  • 새 시스템에서는 비용이 얼마나 들지 궁금합니다
  • 현재는 ``단순화된 방법''을 사용하고 있지만 감사 회사에서는 나에게 ``원칙적인 방법''을 지시했습니다

퇴직급여 의무에 대한 사내 계산 지원

연금연구소의 독자적인 소프트웨어 Capire(2024년 7월 기준 740개 이상의 기업에서 도입)를 이용하여 신탁은행이나 생명보험사에 아웃소싱하지 않고도 퇴직급여채무를 사내(사내)에서 계산할 수 있도록 지원하겠습니다

소프트웨어 구현의 주요 이점
  • 저렴한 비용으로 간단한 방법으로 기본 방법을 달성함
  • 계산이 쉽고 언제든지 예산 책정에 사용할 수 있습니다
  • 퇴직급여 의무 증감 요인 분석
  • 외부 감사에 필요한 자료를 자동으로 생성
  • 국제 회계 표준과 호환 가능
  • 문제가 있는 경우 고객 지원팀에서 신중하게 답변해 드리겠습니다

퇴직일시금/법인연금제도
리디자인 컨설팅

우리는 귀하의 희망에 따라 시스템을 재설계하도록 도와드리겠습니다 직원수 증가로 인해 퇴직급여제도를 개선하고 싶거나, M&A나 조직개편으로 인해 퇴직급여제도를 재설계하고 싶다면 문의해 주세요

컨설팅 예시
  • DB연금에서 DC제도로의 전환 지원
  • 현행 DB연금 제도 등에 관한 건전성 점검
  • 기존 및 신규 시스템의 장기적인 재정적 영향 추정
  • 정년 연장, M&A, 그룹 개편에 따른 시스템 통합 지원 및 영향 예측
  • 직원을 위한 삶의 계획 강화 세미나
  • 두 번째 의견 제공