Jing Jiawei: Trao đổi doanh nghiệp để phát triển
Thời gian phát hành: 24-05-2019 Số lượt xem: 13338 lần
Sáng ngày 23 tháng 5, Huang Xuheng, tổng giám đốc Hunan Hongyuan Yuanda Technology Co, Ltd, Liu Aimin, giám đốc điều hành kiêm tổng giám đốc Hunan Southern Hongyuan Machinery Manufacturing Co, Ltd, Yan Xiao, Wen Jiang, Huang Yong, trợ lý tổng giám đốc và Long Yi, bộ trưởng nhân sự, đã đến thăm Jingjiawei và trao đổi, tăng cường hơn nữa liên lạc giữa hai bên và cùng lập kế hoạch phát triển doanh nghiệp Chủ tịch kiêm tổng giám đốc cnhận định keo nha cai ty Zeng Wanhui, thư ký hội đồng quản trị Liao Kai, giám đốc điều hành và trưởng các bộ phận liên quan đã tham gia vào các hoạt động trao đổi

Các vị khách đã tham quan căn cứ hồ Meixi, khu trưng bày sản phẩm và nơi sản xuất thử nghiệm Trong phòng họp, ông Liao và các trưởng bộ phận đã giới thiệu một cách toàn diện về cnhận định keo nha cai ty từ bốn cấp độ: chiến lược phát triển, nghiên cứu và phát triển sản phẩm, phương pháp quản lý và xây dựng văn hóa, đồng thời chia sẻ kinh nghiệm và phương pháp điều hành và quản lý Tại buổi làm việc, ông Zeng đã nói về tầm quan trọng của việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp Ông chỉ ra rằng văn hóa doanh nghiệp là cơ sở để đạt được sự phát triển bền vững của cnhận định keo nha cai ty Xây dựng văn hóa là điều khnhận định keo nha cai thể thiếu trong hoạt động quản lý doanh nghiệp Nó đòi hỏi các cán bộ quản lý, quản lý cấp cao của cnhận định keo nha cai ty phải thúc đẩy và triển khai, liên tục đầu vào cho nhân viên trong thời gian dài và triển khai hiệu quả trong doanh nghiệp Thnhận định keo nha cai qua các biện pháp khuyến khích linh hoạt và lực lượng ràng buộc mềm mại của văn hóa, cnhận định keo nha cai ty có thể tiếp tục phát triển về phía trước

Huang Xuheng, tổng giám đốc Hunan Hongyuan Yuanda Technology Co, Ltd, bày tỏ sự đồng tình mạnh mẽ với triết lý của ông Zeng Ông chỉ ra rằng sức hút của văn hóa doanh nghiệp đối với sự phát triển của cnhận định keo nha cai ty là khnhận định keo nha cai thể so sánh với các phương pháp quản lý khác và việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp đòi hỏi sự tổ chức và hướng dẫn có ý thức Ông cũng cho biết, hoạt động trao đổi hôm nay tại Jingjiawei rất hiệu quả và ông hy vọng hai bên sẽ tiếp tục duy trì liên lạc chặt chẽ, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau phát triển, tạo khnhận định keo nha cai khí hợp tác tốt đẹp và tạo tiền đề cho sự phát triển của cả hai bên
Tại buổi làm việc, hai bên cũng đã có những trao đổi chuyên sâu về kế hoạch hợp tác trong tương lai về các dự án, sản phẩm, cnhận định keo nha cai nghệ, nỗ lực phát huy tối đa lợi thế của mỗi bên, đạt được lợi ích chung và đôi bên cùng có lợi, đồng thời trao cho cơ giới hóa đôi cánh của tin học hóa
Nguồn thnhận định keo nha cai tin: Trang web chính thức của Jingjiawei