Sáng ngày 10/6/2022, Yang Wangping, Ủy viên Ban Lãnh đạo Đảng, Phó Giám đốc Sở Nhân lực và An sinh xã hội tỉnh, dẫn đầu đoàn đến ty le keo nha cai hom nay Đầu tư mạo hiểm công nghệ cao Hồ Nam để tiến hành nghiên cứu về xây dựng đội ngũ nhân tài, sử dụng lao động và phân phối lương Hội nghị chuyên đề do Li Aidong, Phó bí thư đảng ủy, tổng giám đốc ty le keo nha cai hom nay chủ trì

Yang Jie, Phó Bí thư Đảng ủy ty le keo nha cai hom nay, đã thay mặt ty le keo nha cai hom nay báo cáo toàn diện về công tác xây dựng đội ngũ nhân tài, cải cách hệ thống phân phối thu nhập và các công việc khác Xu Fucang, ủy viên đảng ủy, phó tổng giám đốc ty le keo nha cai hom nay, làm báo cáo bổ sung Sở Nhân lực và An sinh xã hội tỉnh đã đến thăm các cơ quan để trao đổi đầy đủ các ý kiến ​​về đề tài nghiên cứu

Yang Wangping khẳng định đầy đủ những thành tựu của ty le keo nha cai hom nay trong cải cách, phát triển và đào tạo nhân tài trong 5 năm qua và tin tưởng rằng ty le keo nha cai hom nay đang ở trongThực hiện Tỉnh ủy“三Học sinh năm nhất trung học"Đã có những đóng góp xứng đáng trong định vị chiến lược, sứ mệnh, nhiệm vụ cũng như cải cách tài sản nhà nước và doanh nghiệp nhà nước cấp tỉnh Ông chỉ ra rằng ty le keo nha cai hom nay Đầu tư mạo hiểm công nghệ cao phải thực hiện triệt để tinh thần chỉ thị quan trọng của Tổng Bí thư Tập Cận Bình về công tác nhân tài, kiên trì"Bốn phương hướng", không ngừng đi sâu cải cách hệ thống, cơ chế nhân tài và hệ thống phân phối thu nhập, bồi dưỡng, giới thiệu và sử dụng tốt nhân tài một cách toàn diện, khơi dậy sức sống và nâng cao hiệu quả Sở Nhân sự và An sinh xã hội tỉnh sẽ cung cấp hỗ trợ và dịch vụ mạnh mẽty le keo nha cai hom nay phát triển đổi mới và đẩy nhanh quá trình xây dựng ty le keo nha cai hom nay thành công ty đầu tư vốn nhà nước hạng nhất tại Trung Quốc Về mặt giới thiệu và đào tạo nhân tài, chúng tôi rất ủng hộ nhómXây dựng “ba đội ngũ nhân tài”, đặc biệt là xây dựng đội ngũ nhân tài tay nghề cao; về hệ thống và cơ chế nhân tài, chúng tôi sẽ nghiên cứu, khám phá các hệ thống và cơ chế phù hợp hơn với nhu cầu phát triển chiến lược của các công ty đầu tư công nghiệp công nghệ cao; về cơ chế khuyến khích, hạn chế, hỗ trợNhóm“Ba cuộc cải cách hệ thống”; về giải quyết các vấn đề còn sót lại từ cải cách, hỗ trợ và thúc đẩy giải quyết các vấn đề lịch sử còn sót lại trong quá trình cải cách doanh nghiệp nhà nước

Những người có liên quan phụ trách Văn phòng Quản lý Nhân tài Kỹ thuật và Chuyên môn, Văn phòng Quan hệ Lao động và Văn phòng Nâng cao Năng lực Chuyên môn Sở Nhân lực và An sinh xã hội tỉnh cũng như những người phụ trách các phòng ban liên quan của Văn phòng ty le keo nha cai hom nay, Phòng Chiến lược, Phòng Tài chính và Phòng Nhân sự đã tham dự hội thảo nghiên cứu