Vấn đề về phong cách viết không phải là chuyện nhỏ Phong cách viết thể hiện phong cách tiệc tùng và phản ánh phong cách làm việc Lối viết có tốt hay không không chỉ làm nổi bật văn hóa của một công ty mà còn phản ánh trình độ của đội ngũ nhân viên trong công ty đó Đảng ủy Tập đoàn rất coi trọng việc xây dựng phong cách làm việc, văn hóa doanh nghiệp, coi việc cải thiện phong cách viết là một phần quan trọng trong việc xây dựng phong cách làm việc và thực thi nghiêm ngặt các thủ tục về văn bản, công việc, hội họp của công ty Để giải quyết một số vấn đề cơ bản, lâu dài tồn tại trong công tác tổ chức văn bản, hội họp của hệ thống tập đoàn, nâng cao toàn diện việc thực hiện nhiệm vụ, kỹ năng viết của cán bộ ở các vị trí toàn diện, triển khai triệt để 56 điều cải cách, đổi mới, chiều ngày 25/5, Ban Nhân sự (Cục Cán bộ Đảng) đã tổ chức lớp bồi dưỡng đặc biệt lần thứ nhất về soạn thảo văn bản chính thức trong năm 2018

Đối với khóa đào tạo này, Xiao Jianhua, giáo sư, tiến sĩ và trợ giảng thạc sĩ tại Đại học Lâm nghiệp và Công nghệ Trung xem bóng đá keo nha cai đã được mời giảng dạy Là thành viên Ủy ban Chuyên gia của Liên đoàn Doanh nghiệp và Kinh tế Công nghiệp tỉnh Hồ xem bóng đá keo nha cai, đồng thời là cố vấn cấp cao của Công ty Tư vấn Hồ xem bóng đá keo nha cai Guorong Guohua và Trung tâm Đào tạo Sao Đỏ Thiếu Sơn, Xiao Jianhua đã dạy nhân viên cách viết các văn bản chính thức thông dụng chất lượng cao (các loại văn bản chính thức, số tài liệu, quy tắc viết và những điều cần thiết khi viết hàng ngày) bằng các thuật ngữ đơn giản và dễ hiểu, cũng như các quy định cụ thể về định dạng tài liệu chính thức (loại giấy, phông chữ, cỡ chữ, cách sắp chữ, khoảng cách dòng, sắp xếp các yếu tố khác nhau, vv) Các kỹ thuật và yêu cầu thường được sử dụng để viết các tài liệu chính thức không theo luật định khác (tóm tắt công việc, bài phát biểu của lãnh đạo, tài liệu báo cáo, vv) cũng như phân tích các vấn đề thực tế gặp phải khi viết tài liệu chính thức

Buổi đào tạo do Lu Chenglun, Giám đốc Phòng Nhân sự (Phòng Cán bộ Đảng ủy) của tập đoàn chủ trì Tổng cộng có hơn 50 nhân viên dưới cấp quản lý cấp cao (không bao gồm nhân viên) và nhân viên có chức vụ tổng hợp ở các đơn vị cấp 2 đã tham gia khóa đào tạo